Cerro Colorado | BHP impulsa capacitación y certificación para 42 personas de la región

• La capacitación, ejecutada por CEIM y certificada a través de ChileValora y SEC, permitirá fortalecer la empleabilidad local.

En el marco de su compromiso con el desarrollo de las comunidades y la generación de capacidades en el territorio, Cerro Colorado | BHP llevó a cabo un programa de capacitación y certificación en Soldadura e Instalación Eléctrica Domiciliaria. Esta iniciativa benefició a 42 personas de la comuna de Pozo Almonte.

El proceso de formación, ejecutado por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), consideró cursos de Soldadura (80 horas) e Instalación Eléctrica Domiciliaria (144 horas). En estos espacios, los participantes desarrollaron habilidades prácticas en seguridad, fundamentos técnicos, ejecución en terreno e interpretación de planos, entre otros contenidos clave.

Ambas líneas incluyeron procesos de certificación —a través de ChileValora en soldadura y certificación SEC en electricidad—, para validar formalmente las competencias adquiridas bajo estándares reconocidos y fortalecer sus oportunidades de empleabilidad. El programa incluyó, además, talleres de apresto laboral y asesorías personalizadas, con un 32% de participación femenina e integración de personas provenientes de comunidades indígenas de Mamiña y Parca.

Impacto y reactivación

Elizabeth Cameron, directora de Asuntos Corporativos de Cerro Colorado | BHP, destacó el valor del proyecto. “Contar con personas certificadas en la comuna permite generar capacidades técnicas concretas que impulsan el desarrollo de la región y facilitan su inserción laboral. En ese sentido, la reapertura de Cerro Colorado es un proyecto clave para la reactivación económica de Tarapacá y el país, ya que generará más de 3.000 empleos, con prioridad en la mano de obra local, la equidad de género y las comunidades indígenas, con altos estándares ambientales y un modelo sostenible basado en energías renovables y fuentes hídricas sustentables”.

Por su parte, Abdón Ramírez, director de sedes de CEIM, señaló que “este tipo de iniciativas refleja cómo, a través del trabajo colaborativo, es posible acercar formación técnica de calidad a los territorios, al combinar entrenamiento práctico, certificación oficial y acompañamiento, con foco en la empleabilidad de las personas”.

Nuevas herramientas

Tirsen Retamal Poblete, participante certificado como Instalador Eléctrico Clase D, valoró la instancia. “Los contenidos entregados fueron de alta calidad y nos permitieron adquirir herramientas concretas para enfrentar el mundo laboral, con la meta de generar nuevas oportunidades en nuestra comuna”.

En tanto, Betsy Mamani, certificada en Soldadura, señaló que “es muy motivador ver que nuestro esfuerzo es reconocido con una certificación oficial; hoy contamos con respaldo para proyectarnos y demostrar que en Pozo Almonte también hay talento altamente capacitado”.

Del total de participantes, 12 lograron la certificación como Instaladores Eléctricos Clase D y 16 como Soldadores. El Centro Acreditado Fulcro realizó estos procesos de evaluación en base a las competencias y los perfiles ocupacionales definidos por ChileValora, para validar sus conocimientos, habilidades y conductas de acuerdo al estándar de la Ley 20.267.

Marjorie Henríquez Sánchez, gerenta de Administración y Finanzas de Fulcro, indicó que “la certificación permite reconocer formalmente las competencias de las personas, al entregarles una herramienta concreta para proyectarse laboralmente”.

En la ceremonia, además de los beneficiados, asistió la delegada provincial del Tamarugal, Karen Heyne; la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Lucrecia Mena; y Leandro Olivares junto a Alejandrina Gonzales en representación del alcalde Richard Godoy, entre otras importantes autoridades.