La actividad congregó a trabajadoras
propias y de empresas colaboradoras; y contó con la participación de ejecutivos
de la compañía y la directora ejecutiva regional de Fundación Prodemu, Mariela
Barraza, además de representantes de Women un Mining (WIM).
La jornada partió con una reflexión sobre
la lucha histórica de mujeres precursoras que dieron los primeros pasos en la
reivindicación de derechos y la importancia de seguir trabajando para enfrentar
los desafíos actuales para lograr una mayor incorporación y permanencia de
mujeres en la industria minera.
En su discurso, el gerente general de la
compañía, Juan Carrasco, reconoció la labor de las trabajadoras desde sus
distintos roles y destacó la diversidad como una fortaleza dentro del negocio.
En Altonorte el 12,7% de su fuerza laboral
está compuesta por mujeres y el 25% de este segmento cumple roles de
supervisoras y jefas de turno. “Sin duda es un gran logro, pero queremos seguir
avanzando en este desafío, porque queremos ver a más mujeres operando nuestras
plantas, manteniendo equipos, supervisando, pero también liderando en roles
ejecutivos”, sostuvo el gerente.
El ejecutivo enumeró una serie de
iniciativas impulsadas al interior de la empresa y que han ido en directo beneficio
de sus trabajadoras, como la habilitación de una sala de lactancia para madres
trabajadoras, entrenamientos masivos sobre estándar antiacoso y ley Karin,
mejoras en infraestructura, entre otras acciones.
La jornada en faena también contó con la
participación de Ninel Canales, líder del núcleo regional Antofagasta de WIM,
quien se refirió a los beneficios de ser parte de esta red global para impulsar
el desarrollo y liderazgo femenino en la industria minera, gracias al convenio
de colaboración alcanzado en 2024 entre Altonorte y Women in Mining.
La actividad conmemorativa culminó con un
compromiso simbólico para seguir avanzando en esta materia, en línea con la
política de Diversidad y Derechos Humanos de Glencore, que permita sentar las
bases para construir una cultura de trabajo mucho más diversa, equitativa e inclusiva,
donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y apoyadas.
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